Jean-François Potvin

Candidat à la réélection
Vice-président aux relations de travail
Fraternité des policiers et policières de Montréal

Défendre ceux qui protègent les autres. Avec expérience, rigueur et loyauté. Au cours de mon mandat, j'ai été présent pour vous dans les moments qui comptent : enquêtes disciplinaires, relations avec l'employeur, négociations et soutien individuel.

Aujourd'hui, je sollicite votre confiance pour continuer à vous représenter avec force et intégrité.

Défense ferme des membres
Expérience concrète du terrain policier
Intervention rapide dans les dossiers sensibles

Parce que derrière chaque uniforme, il y a une réalité que je connais et que je défends.

À propos

Policier de métier, je connais les réalités du terrain : pression opérationnelle, prise de décision rapide, encadrement strict et responsabilité constante.

En tant que vice-président aux relations de travail, j'ai mis cette expérience au service des membres afin de :

Les accompagner dans des dossiers disciplinaires et administratifs
Assurer une représentration juste et rigoureuse
Défendre leurs droits face à l'employeur

Je crois qu'une représentation syndicale efficace dans le milieu policier doit être :

Solide face à l'administration
Disponible pour les membres
Stratégique dans les interventions

Formation

Certificat professionnel

Programme ACP Leadership exécutif - Université d'Ottawa

Titulaire d’un certificat professionnel du programme ACP Leadership exécutif de l’Université d'Ottawa, Jean-François développe un leadership stratégique, une vision organisationnelle et des compétences avancées en prise de décision.

Cours universitaires - UQAM

Droit du travail
Négociation collective
Conciliation emploi-famille
Arbitrage de grief

Jean-François, ayant suivi des cours universitaires à l’UQAM en droit du travail, négociation collective, conciliation emploi-famille et arbitrage de grief, se distingue par sa rigueur et son sens de l’analyse. Il possède une excellente compréhension des enjeux liés aux relations de travail et agit avec équité et professionnalisme.

Doté de solides habiletés en communication, il sait négocier avec tact et résoudre des différends de manière constructive. Son intérêt pour la conciliation emploi-famille reflète une approche humaine et équilibrée. Jean-François est ainsi en mesure de contribuer efficacement à des milieux de travail justes, harmonieux et respectueux.