BILAN DU MANDAT

Jean-François cumule plus de 12 années d’expérience au service des membres, marquées par un engagement constant en relations de travail.

Au fil de son mandat, il a joué un rôle central dans quatre négociations majeures, soit deux pour la convention collective et deux pour le régime de retraite, contribuant à défendre et faire avancer les intérêts des membres.

Son bilan témoigne d’une solide expertise en gestion des conflits et en négociation, avec des réalisations concrètes :

4 négociations majeures : 2 conventions collectives et 2 régimes de retraite
373 griefs déposés et traités
93 lettres d’entente négociées
Arbitrage de nombreux griefs et différends
Participation à des commissions parlementaires
Implication sur plusieurs comités stratégiques
Rôle actif comme formateur et conférencier reconnu
Changements d’horaire pour plus de 30 unités

Reconnu pour son professionnalisme, Jean-François contribue également au développement des compétences et au partage des connaissances. Son approche repose sur des valeurs d’expérience, de crédibilité, de compétence et d’intégrité.

Il privilégie une négociation ferme, tout en assurant une représentation respectueuse des membres. Son message est clair : agir maintenant pour obtenir des résultats concrets.